Todo trabajador registrado en Argentina tiene derechos garantizados por la Ley de Contrato de Trabajo. Conocerlos te ayuda a evitar abusos y a saber qué podés exigir.
Tus derechos principales
- Cobrar al menos el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM).
- Obra social y cobertura de riesgos del trabajo (ART).
- Aguinaldo (SAC): dos cuotas, en junio y en diciembre.
- Vacaciones pagas según la antigüedad.
- Jornada máxima legal (8 horas diarias / 48 semanales) y pago de horas extra.
- Un día de descanso semanal y aportes jubilatorios (ANSES).
Seguridad social
Tu empleador debe registrarte y aportar a tu obra social, a la ART y al sistema jubilatorio (ANSES/SIPA). Verificá que tus aportes figuren (podés consultarlos en ANSES).
Si tenés problemas
Si creés que se están vulnerando tus derechos, podés acudir al Ministerio de Trabajo (MTEySS) o al sindicato de tu actividad, que ofrecen orientación. Guardá siempre soportes (contrato, recibos de sueldo, mensajes).
Aprendé también sobre los tipos de contrato.
🔔 Alertas de empleo gratis
Recibe las nuevas vacantes de Argentina en tu correo
Cada semana: vacantes nuevas, guías y recursos. De regalo, el pack de plantillas de CV.
