El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es la menor remuneración que por ley debe recibir un trabajador por una jornada completa. El Consejo del Salario lo actualiza periódicamente (con más frecuencia en contextos de inflación).
Qué incluye y qué no
El SMVM es el piso mensual por jornada completa. Los demás beneficios (aguinaldo/SAC, vacaciones) se calculan aparte y son adicionales al sueldo.
Conceptos importantes
- SMVM: piso legal mensual por jornada completa.
- Aguinaldo (SAC): medio sueldo en junio y otro medio en diciembre.
- Horas extra: se pagan con recargo (50% o 100%).
- Vacaciones: días pagos según la antigüedad.
- Adicionales del convenio: según la actividad (CCT) puede haber sumas extra.
Convenios colectivos
Muchos sueldos se rigen por el convenio colectivo (CCT) de cada actividad, que suele fijar montos por encima del SMVM. Consultá el convenio de tu sector.
Consejo
Verificá siempre que la oferta cumpla con el mínimo legal y que te registren en blanco. Una oferta muy por debajo del mercado puede ser señal de alerta.
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